7月14日，2020年“福田区年度教师”评选活动在福田区南华实验学校报告厅举行。熊丽华、邓冠军、尹静、黄志勇、曲纪云、解玉娟、郑中春、邹德美、张红莉、殷晓微10位教师获评“2020年福田区年度教师”，其中，来自福强小学的尹静被推荐为深圳市“年度教师”候选人。

教师是立教之本，兴教之源，福田区举行“年度教师”评选旨在树标杆、立榜样，引导广大教师坚守教育初心和使命，争当“四有”好老师，争做“四个引路人”，练就育人真“功夫”，形成教师人人尽展其才、好教师不断涌现的良好局面，促进教育事业科学发展。

本次“福田年度教师”评选活动由福田区教育局和深圳市深中润公益基金会联合主办。根据《深圳市深中润公益基金会2020年“福田年度教师”评选方案》，本次评选范围和对象是指在深圳市基础教育系统工作满10年以上（截至2020年6月30日），其中须在福田区基础教育系统工作满3年以上，在教书育人方面有突出表现的福田区属公民办中小学一线专任教师（周课时量达到本校教师平均课时量），其中，方案特别提到有班主任工作经历的将优先考虑。

本次评选包括材料初审和教学能力展示及现场评审两轮，共有24名教师从初审脱颖而出，顺利入围第二轮的评审。值得一提的是，现场评审实行大评委制，设立5个现场评审团，包括专家评审、大众评审、学生评审、教师评审和媒体评审团。

在无领导小组讨论环节，排名前六位的老师围绕“如何在教育教学中帮助学生身心健康成长”主题进行了精彩发言。最终，全体选手通过教学能力展示、现场演讲答辩、无领导小组讨论等全方位综合考核，角逐产生10名“福田年度教师”，分别为：熊丽华、邓冠军、尹静、黄志勇、曲纪云、解玉娟、郑中春、邹德美、张红莉、殷晓微。

近年来，福田区教育局对标中心区教育人才需求，大力优化人才结构，“引培并举”、聚智聚力，为教育高质量发展提供优质师资保障，先后成立“教师书院”和“教师发展中心”，构建“线下＋线上”培训模式，分级分梯次面向新入职教师、教坛新秀、班主任、骨干校长及全体教师进行培训，实现教师培训全员化、全覆盖。2019年，福田区政府与中国教科院合作共建“内地－香港STEM教师研修中心”全方位打造高素质专业化创新型的教师队伍。

2019年，福田区秋季招聘双一流及部属师范院校毕业生占比达到75％，泰晤士和QS世界排名前100海外高校毕业生占比达到18％，研究生以上学历占比达93％。福田区还率先引入国内双一流及部属师范院校博士研究生，通过“双培养、双交流、双向选择”打造高端教育人才队伍，全力打造福田区教育高地。

据了解，福田区近四年共有18位教师通过正高级教师职称评审，总数位居深圳第一；全区10名教师被认定为“福田英才”；2017－2019年连续3年，深圳市“年度教师”桂冠花落福田区。

延伸阅读：

江西省计划招募银龄讲学教师300名

7月14日，记者从省教育厅获悉，江西省2020年银龄讲学计划项目申报工作启动，计划招募300名讲学教师，申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主，年龄一般在65岁以下(含65岁，个别优秀人员经审核身体条件良好可适当放宽年龄)。

据悉，2020年银龄讲学计划项目实施范围以县为基本单位，主要是国家确定的连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县等。受援学校为县镇和农村学校。

2020—2021学年江西省计划招募300名讲学教师，项目县(区)由设区市教育局统一推荐，连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县等25个贫困县(区)不受指标限制优先申报；贫困县(区)以外的其他县(区)由各设区市教育局推荐，每个设区市原则上推荐1-3个县(区)。单个项目县(区)申报招募计划不超过20人。

申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄一般在65岁以下(含65岁，个别优秀人员经审核身体条件良好可适当放宽年龄)，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。

来源：深圳新闻网,南昌日报